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シフト制でも土日休みは取れる！わがままと思われない希望休の出し方
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シフト制で土日休みたいは、やっぱりわがままかな？
こんにちは、天職オンザロック運営者のバレルです。
突然ですが、シフト制って土日休みは取りづらいですよね。私は過去にシフト制で接客業をしていたのですが、土日はお客さんがたくさんで忙しい職場でした。
土日に休むなんてもってのほか、土日休みの希望を出そうものならマネージャーから白い目で見られていました…。
ただ、たまには土日休みをとって友達と遊んだりしたいですよね。そこで本日は「シフト制で土日休みたいは通用するのか？」について私の持論も交え紹介します。
またこの記事は、私だけの意見だけではなく、過去に接客業で働いていた時の上司に取材もしてきました。色んな方面の意見も踏まえ、参考にして頂ければ幸いです。
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"働く"を考えるバーテンダー｜学歴・会社に捕らわれない働き方を発信中｜ゆとり世代・専門卒｜レストランのウェイターから、大手企業の管理職に成り上がった男｜2回転職して年収300万円UP｜目標はキャリア相談ができるバーの開業🍸
Contents
シフト制で土日休みたいはわがままなのか？
まず私の考えを言うと、シフト制でも土日休みを申請して良いと私は考えています。決してわがままではないです。
むしろ、たまには土日休みを取らないと、家族や友人と時間を取れないと思います。なので、土日休みたいと思うことはごく自然なことです。罪悪感を感じる必要はありません。
それじゃあ、ガンガン土日に希望休を出していいのか、と言われるとそれは違います。土日休みを取る頻度は考えなければいけません。
頻繁に土日休むと嫌われる
シフト制のほとんどは、土日が忙しく社員を増やしています。
土日出勤が当たり前の環境で、自分だけ毎回土日休みを取るのは、職場のみんなから嫌われるので気を付けましょう。
まあ、そもそも上司から怒られるか、拒否されると思いますけど。なので、周りの温度感を探りながら、希望休を提出する必要があります。
土日休みたいという社員に対してどう思っているのか、私の元上司に聞いてきました！会話の一部始終を紹介します。
ご無沙汰しております！
突然なのですが、シフト制で働いている時に部下から土日休みたいって言われたらどうですか？
あと、どれくらいの頻度であれば許されますか？教えてください！
おお、ご無沙汰！そして突然だな(笑)
ん〜そうだな…土日は忙しいからできれば出てほしいっていうのが本音だよね。
まぁ、ただプライベートもあるだろうから、たまにならいいんじゃない？って思っている。今はね。
だいぶ丸くなられましたね。私の時は有無を言わさず出勤でしたよね(笑)
うるさい(笑)後は、休む頻度だよな。
正直2週間に1回でも多いかな。1ヶ月に1回でも微妙。
周りはシフト表みてるから、あいつだけ定期的に土日休みってズルくない？ってクレームが来るからね。
シフト作る立場も大変だよ～
なるほど…意外と休めないですね。ありがとうございました！
どれくらい土日休みを出していいか
では、「具体的にどれくらいの頻度なら土日休みを出していいか」について考えていきましょう。
まず私の考えをお伝えすると「目安「1ヶ月半〜2ヵ月に1回程度」であればOK」と考えています。1ヶ月半〜2ヵ月に1回程度、土日休みを申請しても、周りにブーブー言われにくいでしょう。※積極的に土日休みを取れない環境を想定しています。
この根拠は、シフトのカレンダーにあります。
シフトカレンダーは1ヶ月毎に出ているケースがほとんど。毎月休んでいると「あ、〇〇さんまた土日休みだ…」と思われやすい。しかし、1ヶ月半〜2ヵ月であれば、ちょうど繰り越し的に土日休みが入ることになります。
そして感覚的にも、そこまで頻繁ではないので記憶に残りづらい。職場に影響を与えない程度の土日休みを取れるという訳です。
もし、
- 土日休みがとりづらい
- 希望休を出せばなんとか休み取れそう
- 職場の人から嫌われたくない
そんな人は、「1ヶ月半〜2ヵ月に1回程度」で土日休みを申請しましょう。
やむを得ない事情はすぐに相談
ここまでは、家族や友人と遊びたい系のトーンで、土日休みを出していいか？ということで紹介しました。
ただ、やむを得ない事情もありますよね。
- 子供の運動会
- 介護
- 法事
あまりないケースかと思いますが、外せない行事の場合は、周りのことは考えず職場の上司へ相談してください。また、上記のケースを利用してウソをついて土日を休むのはやめましょう。
だいたいウソはバレて、自分の首を絞めるだけですよ。
土日休みたい気持ち、すごくわかります。
ただ、職場のバランスもあるので「たまに取る」くらいがちょうどいいんですよね。無理せず、うまく調整していきましょう。
土日休みたい時にすること
話は、土日休みを取って遊びたいトーンに戻ります。
先ほども言いましたが、たまになら土日に休んでも良いと私は考えています。仕事だけが人生ではないですし、家族や友人との時間も大切ですよ。
ただ、上司になんて言えばいいのかわからないですよね。そこで本章では、土日休みたい時の具体的な方法を紹介したいと思います。
土日に休みたい理由はざっくりでOK
土日に休みたい理由を考えるのってめんどくさいですよね。
結論から言えば、上司から聞かれない限り、特に自分から言う必要はありません。しかし、もし休みたい理由を聞かれた際の答えを用意しておきましょう。
ただ、特別な理由を考えておく必要はありません。「忙しいところすみません、私用でお休みを頂ければと思います。」と伝えればOKです。
筆者からのアドバイス
ポイントは毅然とした態度で、少し寂し気にお伝えすること。
変にアワアワしながら、あれがこうで…と伝える必要はありません。
私の元上司は結構怖い人だったので、たまに土日休みを申請すると、決まって理由を聞かれていました。その時は「ええ、ちょっと…」と苦虫を嚙み潰したような顔で濁していました。
元上司はパワハラが心配なので、それ以上聞いてくることはありません。逆に「大変そうだな」という変な誤解まで生まれてしまいました。（こちらとしては好都合シメシメ）
ポイントは「忙しい時にすみません」と忙しいのはわかっている、それでも休みたいんです。という意思を示すこと。土日に忙しい仕事であれば、みんな出勤していることがほとんど。演技でも申し訳ないという姿勢は見せておいた方がいいでしょう。
土日に休みやすい環境づくりに励む
休みやすい環境を作るために、職場のみんなと信頼関係を作っておくのも重要です。
普段から頑張っている人が、たまに土日休みを取るのは許せます。しかし、いつもいい加減な仕事しかしない人なら良い思いはしません。ある日その人が困っていたとしても助けなくなるでしょう。（冷たい人間でごめんなさい。でもこれが本音なんですよね。）
普段から積極的に仕事をこなすのはもちろん、職場の人が困っていたら率先して助けるて信頼関係を築いておきましょう。
信頼関係の築き方
- 誰かが困っていたら助ける
- 積極的に仕事をこなす
- 掃除などみんなが嫌いな仕事をする
- いつも笑顔でいる
- 職場の悪口を言わない
紹介した行動をしていけば、いざ土日休みたいと言っても、「全然いいじゃん！たまにはリラックスしてきなよ」って声をかけてくれるはずです。
媚を売っていると言われても気にしない
中には媚を売っているという人もいますが、そんなの気にする必要はありません。みんなから好かれたいと思うのは自然な欲求です。反対に、あえて嫌われるような行動をとる人がいますが、私はそういう人の方がよっぽど変だと思っています。
仕事はチームプレーが基本。
周りへの気づかいができる人って、本当にありがたい存在です。そして、好かれるためにした事は、いつかあなたを助けてくれるはずです。少し話がそれてしまいましたが、土日に休みやすい環境づくりの為にも、周りから好かれる行動をしていきましょう。
土日休みの仕事に転職するのもあり
シフト制で働いている人の中には、土日休みを一切許してくれない職場があります。私の友達は、大切な行事でも土日休みをくれないと悩んでいました…
そんな時は迷わず、転職を選択肢にいれましょう。また、やっぱり土日休みが良い！ということであれば、早めのキャリアチェンジをした方が良いです。
綺麗なエピソードではありませんが、私は接客業から早々に挫折してしまいました。
当時、新卒でホテルへ就職してウェイターをしていました。しかし、シフト制の不定期休みと、過度な残業に心が折れてしまったのです。そして悩んだ結果、転職活動をしたのですが、20代前半で第二新卒ということもあり、未経験でも挑戦できる仕事がたくさんありました。
これが仮に30代になってからの転職になると、求人が無いことは無いと思います。しかし、未経験の転職はハードルが上がってくるでしょう。
なので、
- 今の仕事が自分に合わない
- シフト制の不定期休みが嫌だ
- 土日休みの仕事へ転職したい
という人は、早めに行動していきましょう。
また、今は転職する気がなくても転職サイトに登録しておくことをオススメします。なぜなら、ストレス値がMaxになってからだと遅いから。限界まで追い込まれると、転職する気すら起きなくなるのです。
ココ大事なので、よく聞いてください。
転職サイトに登録して、気になる求人をチェックしておくだけでも「転職という選択肢」を持てます。自分のメンタルが追い込まれる前に、行動できるようになるのです。
更に登録自体は無料ですから、まずは自分でもできそうな仕事を探すことが大切です。それから良い仕事があれば、その求人を目標に履歴書を準備すれば良いのです。まずは自分に合った仕事選びから始めてみましょう。
「土日休みたい」と思うのは、決してワガママじゃありません。
ただ、その一言を通すためには、日頃の信頼づくりが何より大切なんですよね。
まとめ｜シフト制はギブアンドテイク
本日は「シフト制で土日休みたいというのは通用するのか」について紹介しました。
シフト制の場合は、土日忙しい時がほとんどです。みんなから嫌われないようにスマートな休み申請をしましょう。また、日頃から仕事を頑張って休みやすい関係を築けるように頑張ってくださいね。
シフト制で働いてみたけど、やっぱり土日休みが良いということであれば転職も一つの選択肢です。ぜひ自分に合った働き方を見つけてください。
それでは、本記事の要点をまとめて終わります。
本記事の要点まとめ
- シフト制でも土日休みを申請するのはOK。ただし頻度には配慮が必要。
- 1ヶ月半〜2ヵ月に1回程度の申請が、職場の反感を買いにくい目安。
- 申請時は「私用で」とざっくり伝えつつ、申し訳なさをにじませる姿勢がポイント。
- 普段から信頼関係を築いておけば、土日休みも取りやすくなる。
- どうしても厳しい職場なら、土日休みの職場へ転職することも検討すべき。
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以上、天職オンザロックのバレルでした。
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